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发布时间:2018-06-14   作者:左伊    点击:258

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随着欧洲一体化从经济领域扩展至社会和政治领域,欧盟成员国公民开始有权自由选择居住地和就业国,欧洲国家之间高校文凭的互认成为当务之急。随着外国留学生不断流向欧洲其他国家以及美国、澳大利亚等地,德国作为文化教育大国的地位受到质疑。与此同时,针对大学课程教学大纲结构性不强、学习时间过长、辍学率高等问题,德国国内改革的呼声此起彼伏。

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理顺高校收入分配制度有利于优化高校教师队伍结构,吸引优秀人才,提高队伍素质。长期以来,决定高校教师工资高低的因素主要是以职称、职级、工作年限及学历、学位等为主要依据的身份,而不是贡献业绩,忽略了个人工作岗位和业绩的差异。这不仅挫伤了教职工多劳多得的积极性,而且制约了学校的发展。另一方面,高校教师收入与市场劳动力价格差距较大。高校的人才价格与其价值严重不符,教师自身价值难于实现,造成人才流失。同时,国家工资占教师收入的比例不断降低,工资外收入所占比例越来越高。据一份2003年底的调查表明,国家工资在教职工收入中的比例已经不足三分之一,这样低的比例使教师不能安心工作,不能专心做学问,乐于兼职。推行校内分配制度改革,使高校教师的收入水平在社会各行业中处于中游靠前的位置,可以大大增强教师职业的吸引力,有利于稳定和吸引高层次人才。近几年来,骨干教师严重流失的局面得到改善,出国留学人员回国不断增多,教师的素质不断提高,队伍结构越来越合理。

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来者是位敬业爱岗、颇有成长力的年青教师,勤学爱读,令我感动,而他“不好意思当着别人的面”借书,着实让我慨叹——什么时候读书成了一种偷偷摸摸见不得人的“勾当”?


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